公司领导与分管部门干部员工谈心谈话

为全面落实从严治党要求，深化党风廉洁建设和作风建设，11月29日至12月13日，公司领导班子分别与分管部门的干部员工进行廉洁谈话和工作交流。
    11月29日上午，公司党委书记、董事长郭佑雄与工程部、产业发展部及南平公司干部员工在恒城大厦四楼第一会议室进行廉洁谈话，并与参会人员面对面谈话谈心。
    郭书记指出，以上这三个部门都是一线部门，同时也是廉洁风险高发领域，各负责人及所有员工务必坚守底线，丝毫不能松懈，把廉洁工作作为业务工作的基础条件。同时，郭佑雄书记还结合三个部门的具体情况，就如何在坚持廉洁底线思维模式下开展工作提出了具体意见。最后，参会各部门负责人结合部门实际情况，分别汇报了廉洁工作推进思路，并保证严格按照郭书记的要求和期盼，将廉洁工作落到实处，贯穿始终。

    12月6日，公司党委副书记、纪委书记余高德与党群部、法务部、监察部的干部员工进行廉洁谈话和谈心谈话。
    余书记要求，必须严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实中央八项规定，遵守党的纪律准则和企业的规章制度。
    余书记指出，目前公司在基本的物业经营以外，正在探索新业务，但新业务的开拓和转化是一个艰难的过程，大家必须迎难而上，多加努力，按时、按量、按质完成工作任务。同时，公司领导班子也会为员工着想，为辛勤付出、奋力拼搏的员工提供强力的支持。 

    12月11日下午，公司副总经理张建业在恒城大厦四楼第一会议室对物业经营部和城镇物业公司干部员工开展了廉洁谈话和谈心谈话。
    为做好党风廉政建设和反腐败工作，张总提出了四个方面的要求：一是要自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是增强底线意识，坚守廉洁底线；三是摆正位置，自觉接受监督；四是开拓创新，开创工作新局面。
    参会干部员工纷纷表示，在今后的工作中，将严格遵守企业各项规章制度，遵守职业操守，廉洁自律，严以律己，做一个遵纪守法的“珠江人”。 

12月12日上午，公司总经理邓宇杰在恒城大厦四楼第一会议室对分管部门干部员工进行廉洁谈话和谈心谈话，办公室、人力资源部、珠江绿源公司员工共20余人参加。
    邓总在廉洁谈话中指出，作为一名党员干部，必须严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，接受监督，要求：一是增强意识，履行廉洁职责。要增强责任意识、权力意识、遵纪意识，慎独、慎言、慎行，始终牢记初心使命，在其位谋其政，不能以权谋私。二是不断学习，加强自身修养。不仅要提高专业水平和业务能力，还要提高自身修养和思想境界，树立正确的人生观、价值观、世界观。三是敢于担当，合理运用权力。要端正用权态度，认真履行岗位职责。不能“无为而治”，推卸责任，更不能滥用权力。
    随后，邓总还就公司的当前工作和下一步发展战略与参会人员进行了交流。她指出，根据公司转型业务发展需要，近期将对公司机构和人员作适当调整，公司的资源也会适当向创造经济效益的单位倾斜，员工的薪酬也会更大程度地与个人的工作业绩和业务能力相挂钩，有能力、敢于挑战的员工也可以毛遂自荐，到公司一线经营部门工作。她还要求，全体人员要服从工作安排，以良好的心态去面对变化，克服困难，不断提高自身的竞争力，主动去迎接新的挑战。 

12月12日和12月13日，公司副总经理邝建邦在恒城大厦四楼第二会议室分别对财务部和资产管理部人员进行廉洁谈话和谈心谈话。
    在财务部的谈话会议上，邝总首先对十九大以来的国内外形势进行了分析，提出廉洁从业的必要性和重要性，同时结合财务人员的日常工作，提出了以下三点工作要求：一是警钟长鸣，对党纪法纪要有敬畏之心，学透学懂党章，遵守公司规章制度。二是廉政廉洁，自警自勉，算好清廉“七笔账”。三是要时刻紧绷廉洁自律之弦，严守法律法规。随后，梁景辉经理和唐敏经理分别就资金风险及专业操守等问题发表了自己的观点，强调要自省自律，廉洁从业。
    在资产管理部的谈话会议上，邝总从集团最近编制的警示案例汇编中对参会人员进行了警醒教育。他强调，十八大以后，社会上已形成了风清气正的氛围，我们对党纪国法要有敬畏之心，不能搞形式主义和变通主义。这两年来，资产管理部在廉洁方面做得比较好，希望大家能继续保持自警自省的意识，一切按照政策办事，算好自己的政治账、经济账、家庭账、亲情账、友情账、自由账、名誉账。邝总还表示，资产部作为公司的重要职能部门，日常工作比较繁重，经常需要加班加点地去完成任务。鉴于此，公司已对资产部进行了扩编，在人手增加后将会更加科学合理地分配工作任务。