珠江健康纪委开展公文处理违规情况集体提醒谈话

为进一步提升办文效率，切实转变工作作风，2021年11月18日上午，珠江健康纪委在恒城大厦第三会议室对公文处理违规部室负责人、违规个人共23人开展集体提醒谈话，公司党委副书记、纪检机构负责人谢蔷主持会议，纪委办、办公室负责人参加会议。
    会上，纪委办负责人徐永锋首先通报了公文违规处理情况。纪检机构负责人谢蔷在通报后作集体提醒谈话。谢蔷书记指出，公文处理不规范、效率低，暴露了部分干部职工思想重视不够，责任担当意识和使命感不强，工作作风不实，制度学习不透彻，程序执行不规范等问题。她强调，公文处理工作表面上看是细枝末节，但实际上会影响整个组织的运作效率和质量，全体干部职工一是要端正态度，敬畏制度，强化规矩意识；二是充分发扬担当作为、高效细致的精神，切实履职尽责，杜绝人浮于事，把“学党史、担使命”落到实处；三是要正视问题，严格把好质量关、文字关、流转关、审核关、考核关和监督关；四是要培养今日事今日毕的良好习惯，不断完善知识结构，提升综合素质，跟上公司转型发展的步伐。
    为有效发挥以案为鉴作用，谢蔷书记在会上开展典型案例警示教育，集体学习《中共广州市纪委办公厅关于四起形式主义官僚主义典型问题的通报》，以广州市交通站建设管理中心党委委员、副主任吴舜标因慢作为问题受到党内严重警告处分为案例，教育员工要深刻警醒，举一反三，积极作为，确保各项工作责任落实到位，坚决杜绝形式主义、官僚主义作风和慢作为现象。
    10名公文处理违规部室负责人依次作表态发言，大家纷纷表示，将带头自我检讨，深刻反省，会后组织部室员工传达本次会议精神、认真学习公司相关制度，同心协力提高公文处理质量、效率和水平。
    会议最后，办公室负责人杨希君就公文处理常见问题进行详细分析，强调公文处理过程中要及时跟进、提醒督办、充分沟通、规范填报、严格审核，确保公文处理的规范性、严肃性和实效性。
    本次集体提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐，进一步提高了干部职工对公文处理工作的重视程度，达到了入心入脑、提质增效的作用。